更新时间：2023-12-30 13:29作者：创始人
每个职场员工都是需要缴纳五险一金，而在其中生育险比较特殊，生育险可以在女性职工生育期间享有生育医疗费用和生育津贴，而其实男性也是会享有生育保险的，那么今天小编就带大家来了解一下男方生育津贴一般多少钱啊？男方生育保险报销条件有哪些？
女方的生育险一共包含了三个内容，首先是生育医疗费用的报销，这个要根据每个地区的政策来定，以北上广为例，比如北京，产前检查费用可以报销1400元，单胎顺产可以报销2700-3000元，剖腹产可以报销3800-4400元，而人工干预分娩可以报销3000-3300元，流产的话可以报销2500-2800元，分娩的费用直接在医院结算报销，其他费用则需要单位申请。
再比如上海市，不管是产前检查、单胎顺产、人工干预分娩、剖宫产和流产，报销都是医保内费用全额报销，生育医疗补贴3600元，而在广州市则是医保内费用全额报销，没有额外补贴，其他地区的政策不一样，报销的内容也是不一样的，不能一概而论。
对于生育津贴的话，则全国领取的公式都是一样的，生育津贴=企业上年度为职工缴纳的社保基数÷30（天）×产假天数，每个地区的产假天数不一样，社保缴纳基数也不一样，所以生育津贴的金额也不一样，具体大家可以对照当地政策，然后按照这个公式来计算。
1、一次性分娩的营养津贴：难产、剖腹产、多胎的费用是1300元；自然分娩的费用是700元；人工流产的费用是400元。
2、如果女方没有工作单位，由男方进行生育费用的报销，可以报销50%，但是只能领取一个月的生育津贴。
总之，夫妻双方都要缴纳生育保险，如果符合条件，就可以申请生育津贴。具体能够获得多少钱，需要根据自己的薪水情况、产假情况来决定的。
你知道嘛，现在男性职工的妻子成功生育后，也是可以领取到生育补贴金的，即生育津贴。前提要求是男性职工和妻子双方是按照法律登记结婚并且符合生育政策下生育孩子的，同时用人单位统一为男性职工配置了生育保险。那么，当男性职工妻子生产之后的这笔生育津贴是从生育保险基金中划拨出来的，属于一次性补助金。
申领生育津贴手续也很简单，只需要提供社会保障卡、夫妻双方身份证、生育证、新生儿出生医学证明、住院病案首页复印件（需盖医院公章）、妻子生产的出院记录（需盖医院公章）、住院原始发票（需盖医院公章）、和接收生育津贴的银行账号即可。到了当地的社会保障机构后，填写一份《生育津贴(一次性生育补助金)申领表》就可以回家等到银行卡的转账信息了。
生育津贴具体能领多少金额，是需要按照统筹地区上年度统计出来的，从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50%。
需要注意的是，如果妻子没有缴纳生育保险或不满足连续缴纳1年的，即使男方是连续缴纳了1年以上的生育保险，也是无法领取到生育津贴的。不过，男方是仍然可以享受到妻子产检和分娩期间的医疗费用的报销。而且，还可以享受到15天的带薪陪产假。